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Was intressierten Konami noch was Kojima macht??? sein Vetrag ist zuende und er hat sich daran gehalten als er bei ihnen noch Verträglich da war. Jetzt wo sein Vetrag abgelaufen ist kann der Mann machen was er will und Konami soll sich mal ordenlich ins Knie fi...en.
Sein Arbeitsvertrag ist Ausgelaufen. Aber in seinem Arbeitsvertrag wird wohl kaum drin stehn dass er nichts über den Streit sagen darf. Das wird wohl ein anderer Vertrag sein der weiterhin besteht.
Es kommt immer darauf an, was das für ein Vertrag war. Vermutlich hat er damit noch eine Abfindung gesichert oder er durfte das Ende des Vertrags festlegen, etc. Man weiß es aber einfach nicht und wird es wohl jetzt auch nie erfahren können.- Lol was ein Quatsch dann müssten wir ja alle so ein vertrag bekommen wenn wir eine Firma verlassen. Konami spinnt ey... *kopf hau*
Deine subjektive Meinung zu MGS5 lasse ich dir zwar, aber objektiv betrachtet hat der Titel EINIGE Auszeichnungen (Action-Spiel des Jahres?) eingeheimst. Die AC-Teams sind ein schlechter Vergleich, da die ja nicht jedes mal eine neue Engine oder andere Grundlagen programmieren müssen. Das Spiel hat mir persönlich richtig gut gefallen und es hat sich anscheinend auch wirklich gut verkauft. Ob da Gewinn bei rum kommt, wird aber wohl erst die Zeit zeigen müssen. Genug Mikrotransaktionen sind ja enthalten, um das zu schaffenHätte ein westlicher Entwickler nach 5 Jahren Entwicklungszeit MGS5 vorgelegt mit all seinen Stärken und vorallendingen Schwächen wäre er wohl auf gefeuert worden...das hat wohl nichts damit zu tun gehabt das er (vorallendingen er,als Ex-Vize!) alles abnicken lassen musste...er hat für die Zeit und das Geld einfach nur verdammt wenig geliefert.Wenn ich mal überlege was die AC-Teams in 2-3 Jahren leisten...
Deine subjektive Meinung zu MGS5 lasse ich dir zwar, aber objektiv betrachtet hat der Titel EINIGE Auszeichnungen (Action-Spiel des Jahres?) eingeheimst.
Es gab aber auch ein paar Reviews mit 10/10, die nicht bei diesem Event entstanden sind...Objektiv betrachtet hat es auch unglaublich häufig eine 10/10er Wertung abgegriffen die vorher alle bei einem Review-Event von Konami entstanden sind.
Also die Story fand ich wirklich gut geschrieben... Vor allem hat es der Twist im "Wahren Ende" wirklich in sich. Die über 80 Stunden, die ich in das Spiel investiert habe, habe ich nicht bereut. Der Titel ist einfach gameplay-technisch eine Bombe gewesen.Allein für die Storyline wären wohl alle außer Kojima rausgeflogen nur weil sie daran gedacht haben es vorzuschlagen
- Lol was ein Quatsch dann müssten wir ja alle so ein vertrag bekommen wenn wir eine Firma verlassen. Konami spinnt ey... *kopf hau*
Also die Story fand ich wirklich gut geschrieben.
Hab zwar zur Zeit echt keine Lust mehr auf MGS5 und bin noch nicht bei diesem Twist aber abseits davon ist eine Story doch wenn überhaupt nur weit im Hintergrund vorhanden.
Es gibt zwar diese Audiologs aber wenn ein Spiel seine (eh schon dünne) Story fast nur über irgendwelche Audiologs erzählt dann ist das für mich ein ziemlicher designfehler.
EDIT:
Und Konami sucht offenbar schon ein neues Metal Gear Team.
http://www.konami.co.jp/en/job/career/spe/mgs_en.php
Es gibt Berufsgruppen da bleibt die Schweigepflicht auch noch nach den Ende Arbeitsverhältnisses bestehen. Pflege/ Medizin ist so eine Sache. Es gibt Träger die sich vertraglich so absichern das man auch nach Ende noch die Pflicht zu schweigen hat (Datenschutz, Brief- und Firmengeheimnis). Das sollte man als Arbeitnehmer aber wissen. Liest du Verträge nicht durch welche Klauseln zusätzlich getroffen werden? Firmengeheimnisse sind häufig abgesichert und rechtlich legitim. Da kocht sich Konami kein eigenes Süppchen, sondern ist da im recht.- Lol was ein Quatsch dann müssten wir ja alle so ein vertrag bekommen wenn wir eine Firma verlassen. Konami spinnt ey... *kopf hau*
Wie bereits geschrieben, kann ich mir vorstellen das es hier auch eine Art "Verschwiegenheitsklausel" gab / gibt.
Bei einer Vertragsaufhebung ist solch eine zudem nahezu immer mit in die Aufhebung eingearbeitet, bei Unterschreiben dieser verpflichtet man sich somit hierzu. Gleiches gilt bereits beim Antreten eines neuen Arbeitsvertrages.